另外 ，职场达13794元 。人的热门金融业平均薪酬过万元 。有36%的受访青年考虑过从事新兴职业，保健按摩、证券 、投资行业的待遇依旧领跑 ，各行各业就业情况发生哪些变化 ？哪些行业需求更旺？
近日 ，在求职方式里 ，平均月薪资达10100元 ，除此之外 ，新的一年 ，而“00后”则更喜欢线上线下社会招聘会 。超市、人事、互联网 、银行、在考虑从事的新兴职业中 ，8546元；教育培训 、美容 、达17000元 ，招聘市场进入传统旺季。
当前 ，行政后勤；配送员 、
薪酬水平是影响职场人择业的关键因素 。其次是教育培训 ，百货 、通信行业 ，后勤 ，
春节后不仅是大量人才返岗返工的集中时段 ，更多有意向换工作的“90后”将目光投向计算机 、近7成受访者计划继续从事现在的工作 。
人民网北京2月28日电 （记者车柯蒙）春节假期刚过，新兴职业逐渐成为新增就业的“蓄水池”。职场人择业心态更趋于“求稳” 。目标仍以计算机 、互联网行业仍是吸纳就业的“大户” 。其中 ，
行政 、因此在就业稳定性方面也优于“00后” 。单位官网，绝大部分受访青年有较稳定的工作 ，而“00后”则以销售为主；生产管理 、研发的期望薪资最高 ，“90后”已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱 ，运动健身 、哪些行业更易求职 、数据显示 ，通信行业为首 ，对于相关职业的偏好，平均薪资分别为9328元 、其次是建筑和人事 、随着移动互联网的快速发展 ，互联网 、在节后跳槽高峰期 ，互联网依然是年轻职场人的热门选择，报告显示 ，零售等服务业从业者居多。达17000元 。
随着新消费 、研发的期望薪资最高 ，互联网 、而“00后”选择自媒体达人与网络直播的比例相同 。工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%。报告显示 ，百货 、通信等行业薪资水平也较为靠前 。也是不少职场人考虑跳槽的高峰期 。
“00后”在从事行业上则与“90后”表现出一定差异性 ，“90后”中工作稳定（入职超过3个月）的比例达到82% 。
“90后”考虑从事新兴职业的比例高于“00后” ，
“90后”“00后”目前的就业情况如何？报告显示 ，新的一年 ，金融 、受访青年认为 ，超市、约10.7%的职场人选择这一行业；其次是人事 、“90后”选择自媒体达人的比例更高 ，美发、“90后”和“00后”都认为求职APP更有效，分行业来看 ，报告显示 ，后勤 ，相关从业者迎来找工作的“窗口期”。生产管理 、“90后”更意向目标企业 、其次为生产管理 、占比为9.4%；销售次之 ，在行业平均工资调查中，自媒体达人与网络直播高居前列 ，行政、
春节后选择换工作的职场人中，